A Bordeaux, TotalEnergies soutient l’olympiade européenne de mathématiques pour jeunes filles (EGMO 2026)
Partenaire de l’édition 2026 de l’European Girls’ Mathematical Olympiad (EGMO), TotalEnergies s’engage aux côtés de l’association Animath pour soutenir l’un des plus grands rendez-vous internationaux dédiés aux jeunes talents féminins en mathématiques. Accueillie pour la première fois en France, à Bordeaux, cette compétition d’excellence réunit des lycéennes européennes autour de défis mathématiques de très haut niveau.
À travers ce soutien, TotalEnergies affirme sa conviction que les mathématiques sont au cœur des grandes transformations scientifiques, technologiques et industrielles, et que la diversité des parcours et des regards est un moteur essentiel d’innovation.
En soutenant l’EGMO 2026 aux côtés des autres entreprises partenaires, la Compagnie encourage ainsi les vocations scientifiques chez les jeunes filles et invite le grand public à suivre un événement où se dessinent les talents et les idées du monde de demain.
« Accueillir l’EGMO 2026 à Bordeaux est une formidable opportunité de montrer que l’excellence scientifique se conjugue aussi au féminin. En tant qu’acteur industriel ancré en Nouvelle-Aquitaine, TotalEnergies est fière de contribuer à éveiller des vocations et à créer des passerelles concrètes entre les jeunes talents et le monde de l’entreprise. » souligne Jean-Paul RIQUET, directeur régional TotalEnergies en Nouvelle-Aquitaine.
Tout au long de la semaine de l’EGMO 2026, du 9 au 15 avril, TotalEnergies sera pleinement mobilisée aux côtés des participantes et des organisateurs :
− Lors de la cérémonie d’ouverture avec la diffusion du témoignage d’une ingénieure illustrant la diversité des métiers et le parcours d’une femme chez TotalEnergies et la présence de représentants de la Compagnie ;
− Sur un espace de rencontre dédié, animé par TotalEnergies, permettant aux participantes d’échanger avec des chercheuses et découvrir les métiers de l’énergie, comme ceux liés à la conception et à la fabrication de batteries électriques ;
− En contribuant à la table ronde “Femmes & Sciences” avec le parcours et le témoignage d’une jeune physicienne de TotalEnergies évoluant aujourd’hui dans les domaines du digital et du trading ;
− À travers des temps d’échange privilégiés avec les participantes, visant à encourager les vocations scientifiques et à créer des passerelles durables entre excellence académique, secteur industriel et monde de l’entreprise.
« Les mathématiques ne sont pas une discipline abstraite : elles sont au cœur de l’innovation industrielle, de l’énergie au digital. À travers les visites de Bordeaux Technowest et de notre filiale Saft, nous souhaitons montrer aux participantes comment leurs compétences peuvent contribuer très concrètement aux grands défis technologiques et industriels. » précise Jean Paul RIQUET.
Visite de Bordeaux Technowest : au cœur de l’innovation et de l’entrepreneuriat
Invitées par TotalEnergies le jeudi 9 avril, une quinzaine de jeunes femmes ont visité la technopole Bordeaux Technowest, qui accompagne depuis plus de 20 ans le développement de startups et de projets innovants dans huit grands domaines, parmi lesquels l’aéronautique et le spatial, l’écologie industrielle, les bâtiments intelligents, le commerce connecté, l’énergie, ainsi que la winetech et la foodtech.
A cette occasion, elles ont pu :
- Rencontré des femmes et hommes porteurs de start-ups et projets incubés
- Avoir une démonstration d’un drone de maintenance
- Echangé autour de parcours et métiers liés à l’entrepreneuriat et à l’innovation
Visite de Saft Bordeaux : à la découverte de la recherche-développement industrielle
Une quinzaine de jeunes femmes visiteront les installations de Saft, filiale de TotalEnergies, pour une immersion au sein de cette entreprise centenaire, leader mondiale des batteries haute performance capables de fonctionner dans des conditions extrêmes.
Au programme :
- Visite d’un site technologique qui conçoit, fabrique et développe des batteries
- Découverte d’un pôle majeur de la recherche mondiale dans ce domaine
- Rencontres et échanges avec des ingénieurs et chercheurs passionnés
Comment TotalEnergies soutient les jeunes talents féminins dans la science
La diversité des talents est un levier de progrès déterminant pour une entreprise comme TotalEnergies, en ce qu’elle accroît sa compétitivité, sa capacité d’innovation et son attractivité. En matière de mixité, les signatures d’accords et de chartes internationales sont emblématiques de la conviction qui anime la Compagnie au plus haut niveau.
Ainsi, TotalEnergies a signé dès 2010 les “Women’s Empowerment Principles – Equality Means Business” établis par le Pacte mondial des Nations unies. Les WEP s’inspirent des normes internationales du travail et des droits humains. TotalEnergies s’est aussi engagée au sein du World Economic Forum en signant “Closing the gender gap – a call to action” en 2016. Concrètement, l’engagement de TotalEnergies s’inscrit dès l’étape du recrutement et tout au long de la carrière.
Parmi les actions emblématiques menées :
− Pour inciter les jeunes femmes à choisir des filières techniques, TotalEnergies est partenaire en France, depuis 2011, de l’association « Elles bougent » . Près de 230 marraines ingénieures et techniciennes de toutes cultures sensibilisent chaque année les lycéennes et étudiantes aux métiers scientifiques et techniques pour illustrer l’apport des femmes à ces métiers ;
− En Nouvelle Aquitaine, la Compagnie mobilise ainsi un réseau actif de 38 marraines ingénieures et techniciennes. Elles interviennent régulièrement dans les collèges, lycées, établissements du supérieur et sur des salons pour présenter leurs parcours, partager des témoignages concrets et encourager les jeunes femmes à s’orienter vers les filières scientifiques et industrielles. Le site Saft de Bordeaux a également participé à l’opération nationale “Elles bougent pour demain” en ouvrant ses portes à des groupes de collégiennes, lycéennes et étudiantes. Ces temps forts visent à susciter des vocations et à montrer, par l’exemple, la place essentielle des femmes dans les disciplines STEM.
− Le réseau TWICE (TotalEnergies Women’s Initiative for Communication & Exchange) contribue également au développement de la politique de mixité. Créé en 2006, il est aujourd’hui présent en France et à l’international (75 réseaux locaux). TWICE propose un programme de mentoring, déployé en France et à l’international et accompagne les femmes à mieux appréhender les phases clés de leur vie professionnelle. Ce programme a bénéficié à plusieurs milliers de femmes depuis 2010. « TWICE contribue ainsi à créer un environnement où les femmes peuvent évoluer, prendre des responsabilités et jouer pleinement leur rôle dans la transformation du secteur de l’énergie. » ajoute Jean-Paul RIQUET.
− Le réseau a lancé en 2018 l’initiative TWICE@Digital pour mettre en relation les femmes actives dans les métiers digitaux de la Compagnie et plus largement sensibiliser les femmes au digital afin que chacune puisse appréhender les transformations en cours et ses impacts sur son métier.
− Enfin, pour répondre aux défis de la féminisation dans les fonctions techniques, TWICE Technical a été lancé en 2025. Il propose des opportunités de mises en relation, des conférences et des discussions inspirantes, des témoignages, des rencontres et des ateliers réguliers.
− Des initiatives sont également initiées en faveur du développement des carrières des femmes. Ainsi, un parcours de formation d’une durée de 100 jours, “L’effet A”, a été lancé en 2023 à destination des talents féminins qui souhaitent déployer leur plein potentiel. Depuis son lancement, près de 300 femmes ont bénéficié de ce parcours.